为提升HR劳资纠纷处置能力，援手人力资源治理实操落地，创建和谐劳动关系的企业用工文化，凭据蔡总经理对于培训和人力资源工作的两全铺排，CA88运业人力资源部协同江三角律师事务所张琪律师，于8月19日在五楼会议室组织发展了关于特殊员工治理线上培训课程，人力资源口径治理人员共计60余人参与培训。

培训会上，张琪律师以“特殊员工治理”为主题，缜密萦绕“试用期员工”“三期女职工”“退休返聘员工”等各类用工方面进行了具体的解说。培训过程中，各企业人力资源从业人员从本企业的现实情况启程，结合日常工作中所遇到的具体情况，积极向张琪律师叨教和征询，力求在有限的进建功夫里获得最大的培训收成。

本次培训会，内容丰硕，涉及面广，实操性强。通过培训，基层各企业人力资源从业人员对于有关司法知识有了更深刻的相识，既系统地梳理了人力资源专业知识和实操流程，强化相识决劳动用工风险的能力，也对CA88运业推动人力资源刷新工作起到沉要作用。