——CA88运业进行第三期青年储蓄干部互换会暨“打造冠军团队训练营拓展培训”

    [本网讯] 2014年5月4日上午9时，CA88运业第三期青年储蓄干部互换会暨“打造冠军团队训练营拓展培训”在新都海龙山庄如期开幕。CA88运业本部及各所属企业的青年员工，共计50余人参与了本次为期两天的互换暨拓展培训会。

    本次互换及拓展培训旨在为公司青年员工搭建互换、沟通、展示自我的平台，同时也但愿通过寓意深刻的履历式培训，使我们青年员工的生理素质与体能得到磨炼，使其思想方式得到真正的拓宽，使团队合作能力得以加强。

    本次互换及拓展培训的主题词是“沟通、信赖、理解、团队”。从最初的十大理想的引入到高空断桥、空中单杠、以及人身之旅、指标市场、抢占先机等活动项主张发展，无一不体现出这几个关键字。通过培训让CA88员工越发深刻的理解CA8821条军规钟装沟通可能解决所有问题”的深刻内涵，同时就若何沟通提供了思路——那就是要做到信赖和理解，只有在此基础上能力真正阐扬团队的力量。

团队合作项目

团队合作项目

高空拓展项目

拓展合影

    CA88运业党委副书记、工会主席刘解放同道，副总经理杨岚同道，总经理助理杨智程同道、企划部部长刘铁军同道也应邀出席并与参会青年做了分享和互换。他们暗示公司的发展只有相信年轻人和造就年轻人，能力继往开来和推陈出新；同时也激励青年员工对峙做好平庸的工作就是不平庸。

    本期青年储蓄干部互换会是由CA88运业党委、工会、团委及CA88运业结合进行，CA88运业人力资源部具体承办。互换会扭转了传统的演讲与才艺展示的模式，将室内培训、户表拓展及演讲角逐穿插其中，尽可能的让青年员工展示自我，阐扬能力及互订互换。对于本期互换会，青年员工均以为大局新鲜，内容丰硕；寂仔室内培训，也有户表拓展；寂仔团队建设，也有幼我突破；较好的实现了沟通，展示了能力，突破了自我，感悟了人生。但愿自己可能成为公司前进的动力，上升的阶梯，为百年CA88的指标不懈致力！

（人力资源部  严晓龙）