6月25日星期六，一场关于“裂变式”创业的思想风暴在CA88运业二楼会议室发展，来自中国最佳创新公司50强的某驰名创新企业商学院执行院长、人力资源总监刘敏为CA88运业25位年轻人带来了不一样的创新视角。CA88运业人力资源部也创新培训组织大局，全程通过画面和文字大局在运业高管微信群中进行了培训实况直播。

在本次面授前，培训讲师通过微信链接相识了有关CA88运业目前创新创业的情况，并量身从企业文化打造、裂变创业架构搭建、人民币选才、裂变创业企业主题竞争力四个方面为参训学员带来了一次思想的盛宴。

该企业的首创人从50万元起身，通过裂变创业，经过短短12年的沉淀，于2014年、2015年陆续两年被美国驰名贸易杂志《快公司》中文版评为“中国最佳创新公司50强”。一祖传统的代工企业，经过组织造度、营销模式的不休刷新，如今成为一家占有超过200项自主知识产权、产品远销70个国度和地域的国度高新技术企业，其“裂变创业”已然成为了企业创新和企业文化建设的标杆案例，为业界所推崇和效仿。培训讲师通过对这个企业裂变式创新项主张介绍，尤其是对该企业出格注沉在裂变创业过程中建设无阻碍沟通、尊沉、共享、创意的企业文化和项目PK机造、全员人民币公投项目和项目提议人自筹资金入股、利益绑缚等方面的介绍，引发了参训的青年人才对于创新创业更深档次的、更富有逻辑性和建设性的思虑。

 结合自身已提交的诸如“点对点服务”、“车站贸易生态圈建设”、“网约车平台搭建”、“搭客乘车增值服务”、“全域成都地铁快巴接驳”等案例，参训学员在教员的领导下沉新从逻辑思想建构、裂变式组织搭建角度进行了思想风暴，现场会商热烈，创新思路大开。

创业转型不是一件单一的事件，必要激情，更必要思想和勇气。正如本次培训课程的标题“裂变创业——给你一颗刷新的胶囊”一样，一次培训课程，仅仅是给运业的青年人打开一扇窗户，灌输一种思想，更多地还必要年轻人结合企业现实，仔细思虑，当真进建，不休向业内优良互联网企业进建，致力在现有传统业务中优化结构，找准发力点。